
Una persona puede realizar una tarea por actitud o por aptitud. El primer caso es el más común y nos lleva a donde todo el mundo está. El segundo es más raro y la experiencia demuestra que nos conduce a mejoras de satisfacción y calidad, tanto por parte de la empresa, como del colaborador. Mentor otorga consultoría y entrenamiento a las empresas interesadas en ampliar su productividad, a través, del desarrollo de las habilidades de las personas.